Hallo Leute,

ich werde bald nach Spanien umziehen, um dort zu arbeiten. Dort kann ich natürlich nicht bei der Techniker Krankenkasse (meine bisherige KV) versichert bleiben. Mein Arbeitgeber bezahlt für seine Angestellten eine private spanische Krankenversicherung, aber ich befürchte, dass ich aufgrund meiner Erkrankung an Diabetes mellitus (Typ 1) vielleicht nicht aufgenommen werde.
Habt Ihr vielleicht Erfahrung mit solchen Fällen?
Was die beste Vorgehensweise hier wäre, v.a. um mit meinen Medikamenten versorgt zu sein?
Das wäre wirklich eine große Hilfe!!
Ich bin sehr dankbar für jeden Tipp!!!

Liebe Grüße

Theresa

Hast Du Deine TK denn schon mal danach gefragt?

Ich würde mit dem Arbeitgeber Kontakt aufnehmen und die Situation besprechen.
Oft sind bei diesen Auslandsversicherungen nämlich nur akut auftretende Erkrankungen abgesichert, was dir natürlich nichts nützen würde und die TK zahlt dann auch nicht, da du ja dann nicht Mitglied bei denen bist.

Ist dein Arbeitgeber denn ein spanisches Unternehmen?

Oder bist du weiter bei einem deutschen Unternehmen angestellt, dass dich nach Spanien entsendet? Falls dies der Fall ist, zählt für dich das Entsendegesetz und du kannst weiterhin in Deutschland sozialversichert sein.

Einfach mal einen Termin bei der Rechtsberatung deiner Gewerkschaft machen, dort kennt man sich mit Sozialrecht aus und lässt dir die beste Beratung zukommen.

soweit mir bekannt geht es beim entsendegesetz um ausländische an die hier arbeiten.

Ja, zwischenzeitlich auch in diese Richtung - aber seit jeher geht es um die Entsendung von Mitarbeitern von Deutschland ins Ausland.