Hallo
Kann mir jemand sagen ob eine Gleichstellung, wenn man die Firma wechselt übernommen wird.
Danke Wolllle

Hallo
Eine Gleichstellung gilt nur für die aktuelle Arbeitsstelle. Bei einem Wechsel muss eine neue Gleichstellung beantragt werden.
Ging bei mir letztens (oh Wunder) ganz unbürokratisch auf dem Mail-Weg.
Dabei hatte ich nur angefragt, ob ich aktiv werden muss.
Gruß aus Berlin von Andreas

Hallo Wolllle,

Andreas hat es schon richtig beantwortet. Die Gleichstellung bekommst Du ja nur wenn ohne Dein Beschäftigungsverhältnis gefährdet wäre. Das wird in dem neuen Job/Firma halt wieder Geprüft.

BTW: Da Du vermutlich bei Gleichstellung einen GdB von unter 50% hast, somit auch keinen Ausweiss, brauchst Du in den Bewerbungen die Behinderung (in diesem Fall den DM) auch nicht angeben. Bei Fragen kannst Du es sogar verneinen. Allerdings wäre ich als Chef ziemlich sauer wenn man nach der Probezeit plötzlich mit DM und Gleichstellung kommt.

Wenn es eine kleine Firma ist, würde ich eventuell auf die Gleichstellung verzichten, bringt Dir eh kaum Vorteile. Der Kündigungsschutz erschwert es etwas, aber wenn man jemanden mit Gleichstellung los werden möchte geht auch das.
Bei einer grossen Firma mit Betriebsrat und allem drum und drann, würde ich mich eher gleichstellen lassen. Was ich in meinem Fall auch gemacht habe.

Gruss Thomas

Hallo Thomas, ich kann dir nur zustimmen. Allerdings möchte ich der Vollständikeit halber erwähnen, das sich ein Betriebsrat schon ab fünf Beschäftigten bilden kann.
Von dieser rechtlichen Grundlautlage laut Betriebsverfassungsgesetz sollte man immer Gebrauch machen. Kann doch der BR viel besser mit dem Chef umgehen, als der Einzelne. von Ralf

Hallo
Vielen Dank für die Antworten.
Ich habe 50%, es geht um einen Arbeitskollegen. Hat mir sehr geholfen.
Fohe Weihnachten wünsche Ich euch allen
Wolllle