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Antrag auf Schwerbehinderung
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Hans
Rang: Gastam 23.02.2008 22:50:19
Hallo,
bin seit einiger Zeit Typ-II-Diabetiker.
Mein Arbeitgeber rät mir dazu, einen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen. Unsere Betriebskrankenschwester hat mir ebenfalls dazu geraten.
Macht in meinem Fall (lange Betriebszugehörigkeit, mittleres Lebensalter, Branche mit anhaltendem Arbeitsabbau) sicherlich auch Sinn.
Hat jemand Erfahrungen mit der Antragsstellung bzw. dem möglichen Grad der Behinderung?
Habe im Internet bisher nur ältere Einträge zu diesem Thema gefunden.
Viele Grüße und Danke im Voraus,
Hans -
diesel
Rang: Gastam 23.02.2008 22:59:01
Hallo Hans,
um als schwerbehindert eingestuft zu werden brauchst du einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50%. Der GdB ist auch von der Therapie abhängig. Unter 50% kannst du dich gleichstellen lassen,wenn der GdB mindestens 30% beträgt. Darunter ist nichts.
MfG
Gerd von diesel -
klausdn
Rang: Gastam 23.02.2008 23:32:39
ja gerd hat recht , wenn du nichts außer dm hast,
bekommst du zz 20-30% gdb.
bitte bedenken da ist selbst bei gleichstellung kein kündigungsschutz, da das integrationsamt überwiegend zustimmt. bis 90%.
also schadet es nur bei der arbeitssuche.
mfg klaus von klausdn -
Pia
Rang: Gastam 25.02.2008 09:00:36
Moinmoin Hänschen,
wie isset? (Ich hoffe, du bist unser Wiener Hänschen?) Weshalb haben sie dir dazu geraten? Wie haben sie das begründet? Ich hatte vorher 50% und G und für den Diabetes habe ich 20% bekommen.
Wenn schon schlimme Spätfolgen mit einbezogen werden müssen, könnte der Grad höher ausfallen. aber eines möchte ich dir sagen: Personalpolitik ist die schmutzigste. Wenn man Jemanden loswerden will, wird man den auch los, wenn er behindert ist...Da hast du größeren Kündigungsschutz auf Grund deiner sehr langen Betriebszugehörigkeit.
Alles Liebe und Gute von Herzen. von Pia -
Simon
Rang: Gastam 28.05.2008 18:00:33
Hallo Hans,
ich habe das ganze gerade hinter mir.habe jetzt nen Ausweiss bekommen und einen GdB von 70 erhalten.Aber auch nur, weil ich noch eine Neurodermitis habe.
Vom Betriebsrat wurde mir nun gesagt, dass ich somt fast unkündbar bin.
Was bei mir pos. ist denn ich bin erst 27.
Habe also ne sicherere Stelle, wobei wenn ich mal die Firma wechsel muss ich das mit dem Ausweis natürlich auch angeben.
Aber wenn du keine 50 % bekommst ändert sich für dich ja nichts und es würde dir nicht viel bringen. von Simon