Meine Tochter fängt am 01.09. mit ihrer Ausbildung an. Sie hat einen Schwerbehindertenausweis 50 %GdB. Muss sie die zusätzlichen 5 Urlaubstage extra beantragen, oder bekommt man die automatisch ?

Wenn Sie den Arbeitgeber per Kopie des Schwerbehindertenausweises schriftlich über ihren Status in Kenntnis gesetzt hat, kann sie die 5 Tage bei der Beantragung einfach mit angeben. von Meinung

Lt. Arbeitsrecht ist der AG bereits durch den Arbeits-Ausbildungsvertrag von der GdB in Kenntnis gesetzt worden(...ein Verschweigen der GdB kann ein Grund zur fristlosen Entlassung sein) somit entsteht ein gesetzl. Anspruch auf Extra-Urlaub.