Bei mir wurde am 16.01.2004 Diabetes durch meinen Hausarzt festgestellt, Blutzuckertest war um die 475 am nächsten Morgen 135 Mittags 355. Ich kenne mich damit überhaupt nicht aus, war bisher ein seltener Arztgänger und wurde auch sehr selten Krank. Meine sorge gilt um meine Arbeitsstelle, wo ich jetzt 7 Jahre dabei bin. Da ich die Verwaltung sehr gut kenne werden diese über kurz oder lang mir kündigen oder mich rausekeln wollen. Meine frage ist, muss ich meinem Arbeitgeber über meinen Gesundheitszustand informieren ? Wie sieht es mit dem Kündigungsschutz aus ? muss ich vorher mich beim Versorgungsamt anmelden und die Prozente bekommen damit ich Kündigungsschutz habe ? von NewBie

Das Allerwichtigste ist, daß Dein Diabetes schnellstens kompetent
behandelt wird, am besten mit Hilfe
eines Diabetologen, Adressen s. oben oder hier

http://www.Schwerpunktpraxis.de/

Warum sollte Deine Firma Dich
kündigen? Diabetes steht nicht auf
Deiner Stirn geschrieben.

Wenn schon schwerwiegende diabet.
Folgeschäden oder andere Krankheiten vorliegen, kannst Du
einen Antrag beim VA stellen mit
Aussicht auf Erfolg.

Aus schlechten Erfahrungen muß man aber sagen, daß ein Behindertenausweis auch kein 100%iger Schutz ist. Wenn ein
Arbeitgeber einen los werden will,
schafft er das.

Das Internet ist voll von sehr guten
Infos über Diabetes. Und eine
Schulung ist unverzichtar!
von Marga