Willkommen Gast! Um alle Funktionen zu aktivieren musst Du Dich Anmelden oder Registrieren.
Freistellung für Diabetesschulung?
-
ursula
Rang: Gastam 15.11.2009 19:44:07
Ich an deiner stelle würde gehen, wenn der der Arbeitgeber nicht mitmacht dann bringe ihm vielleicht doch ein artest. Und wenn nicht dann gehst Du eben in eine Klinik. Ich mache die Kurse immer nur in der Klinik, da sie einfach mehr bringen,und alle 2 Jahre darfst Du sie wieder machen.
Gruss Ursula von ursula -
Manuela
Rang: Gastam 16.11.2009 11:25:20
Die Anmeldefrist ist eh abgelaufen. Ja, meine Werte spielen gerade verrückt. Aber leider ist mir das ziemlich egal. Hab Depressionen und bekomme eh nichts auf die Reihe im Moment. Mal sehen, vielleicht wird es nächstes Jahr besser, wenn ich die Therapie starte.
Danke, für Eure Antworten. von Manuela -
fuchs
Rang: Gastam 16.11.2009 14:16:26
Unbekannt schreibt:
"Aber meine Meinung muss sich nicht unbedingt mit der Rechtslage in der überreglementierten Bundesrepublik decken."
Was für ein Kappes. Erst mal hat das gar nix mit der Frage zu tun - und hast Du überhaupt eine Ahnung, wie es in den allermeisten Ländern aussieht? Sozial- und krankenversicherung sind wirklich nicht weltweiter Standard, woanders verrecken Kranke auf den Straßen.
Fuchs von fuchs -
sdfsdf
Rang: Gastam 17.11.2009 17:28:28
Ich hab das nur geschrieben, weil ich feststelle, dass Deutsche immer ein Riesending um "Was darf ich, was muss ich, wie soll ich" machen. Dabei sollte für alle klar sein, sobalds die Gesundheit betrifft, muss man für sich selbst die beste Lösung finden. Und das haben Chefs zu akzeptieren. Sie haben auch ein Interesse daran, dass der Mitarbeiter nicht irgendwann vom Stuhl kippt und ganz wegfällt.
Dass "wir" hier eine gute Krankenversorgung haben, hab ich weder infrage gestellt noch irgendwie erwähnt. So zum Thema "hat nichts mit dem Thema zu tun". Mir gings um den Arbeitnehmerschutz. -
hfjgutzr
Rang: Gastam 17.11.2009 18:33:42
>>Und das haben Chefs zu akzeptieren<<
Ach so, du meinst also bei über 4 Millionen Arbeitslosen finden die Chefs keinen "Gesunden", der deinen Job übernimmt? Träum' weiter... -
peter
Rang: Gastam 17.11.2009 19:01:10
und das hat der chef zu akzeptieren ???
wenn es dafür keine grundlage gibt, muß der chef überhaupt nichts akzeptieren.
und das ist in d ja das gute, viele sachen sind geregelt.
woanders ist nichts geregelt , da bekommst du einen tritt, und das wars. -
ghfghf
Rang: Gastam 18.11.2009 10:36:12
Der Grund ist gegeben: Die Person hat gesundheitliche Probleme. Werte, die nicht in Ordnung sind. Auf Dauer ist das nicht so toll.
Man lässt Sabbaticals zu, Elternurlaube, kriegt frei für Hochzeiten und Umzüge. (Was ich im Übrigen auch absolut richtig finde.) Aber wenn jemand Hilfe braucht, seine Gesundheit zu verbessern, muss man betteln und wird ggf. abgewiesen?
Vielleicht ist das so, ja. Aber ich bin in diesem Fall umso glücklicher, dass ich das anders erlebt habe und erlebe. Für meine Begriffe ist die Indikation gegeben und es soll jedem Diabetiker ermöglicht werden, eine Schulung zu besuchen, wenn diese notwendig ist.
Falls ich das falsch sehe und man mehr Härte zeigen sollte gegenüber chronisch kranken Menschen, dann tuts mir leid, dass ich ein solcher Weichbecher bin und entschuldige mich vielmals.